Über uns
Unser Team
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Beatrice Arnold-Haecky
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Klaus Kuntz
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Gesamtleitung
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Beratung und
Marketing |
Unser BÜro
Unser Büro befindet sich in der Nähe der Technischen Universität Kaiserslautern, an der Kurt-Schumacher-Straße 37.
Sie erreichen uns ab Hauptbahnhof Kaiserslautern in wenigen Minuten mit der Buslinie 105 oder 114.
Für die Anfahrt mit dem PKW stehen Ihnen verschiedene öffentliche Parkplätze in nächster Umgebung zur Verfügung.
Unsere Philosophie
Systhemia ist eine Beratungs- und Trainingseinrichtung, die auch im Bereich der internationalen Personal- und Organisationsentwicklung tätig ist. Unsere Arbeit basiert auf einem systemischen Verständnis von Kommunikations- und Kooperationsprozessen, denn wir sind davon überzeugt, dass nachhaltige Problemlösungen nur durch Anknüpfung an die individuellen Wirklichkeitsbilder und durch deren Weiterentwicklung erreicht werden können.
Aus diesem Grunde ist für uns Personalentwicklung immer auch Persönlichkeitsentwicklung. Die Menschen müssen heute überall auf der Welt nicht nur über fachliches Know-how, sondern auch über methodische und sozial-emotionale Kompetenzen sowie Selbstlernkompetenzen verfügen, da wir die Probleme von morgen nicht mit den Kompetenzen von gestern werden lösen können.
Unser Angebot
• Offenes Seminarangebot zum Thema „Kommunikation und Führung“
In unseren regelmäßig durchgeführten Seminaren geht es darum, die eigenen Kompetenzen im Umgang mit sich selbst sowie mit anderen Menschen – Partnern, Kunden, Mitarbeitern – zu reflektieren und zu verbessern.
• Training und Coaching von Führungskräften und Multiplikatoren
Wir wissen aus jahrelanger Erfahrung, durch welche Probleme und Fragen die tägliche Praxis gekennzeichnet ist und dass Probleme häufig auch etwas mit der Sicht der Dinge zu tun haben. Deshalb arbeiten wir gezielt erfahrungs- sowie situations- und kompetenzorientiert auf der Basis abgestimmter Anforderungsprofile.
• Begleitung von Schulentwicklungsprozessen
Wir initiieren und gestalten den Wandel von Schulen und anderen Bildungseinrichtungen zu lernenden Organisationen. Neben der Leitbildarbeit und der Teamentwicklung steht dabei vor allem die Unterrichts- und Erziehungsentwicklung im Vordergrund.
• Weiterbildung von Lehr- und Führungskräften
Veränderung setzt Veränderungskompetenzen voraus. In maßgeschneiderten Angeboten qualifizieren wir Lehrende sowie Bildungsverantwortliche zu professionellen Gestaltern des Wandels. Im Vordergrund steht dabei die Herausbildung einer systemischen Haltung.
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